GRUNDSATZERKLÄRUNG

Der Ruf und die Glaubwürdigkeit von GA INTERNATIONAL INC hängen von seiner Verpflichtung zu ethischen Praktiken und Verhaltensweisen bei all seinen Aktivitäten ab. Daher ist die Aufrechterhaltung einer gesunden Arbeitskultur eine wesentliche Bedingung, die in direktem Zusammenhang mit dem Recht steht, als Teil des Teams von GA International Inc. zu arbeiten.

REACH

Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter und Auftragnehmer von GA International Inc.

DEFINITIONEN

Verhaltenskodex

Ein Text, der die moralischen oder staatsbürgerlichen Werte und Prinzipien darlegt, denen eine Organisation anhängt und die als Leitfaden für eine Einzelperson oder eine Gruppe dienen, um ihnen zu helfen, die Angemessenheit ihres Verhaltens zu beurteilen.

ZWECK DER RICHTLINIE

Dieser Kodex soll die Erwartungen von GA International Inc an das Verhalten aller Mitarbeiter in seinen internen und externen Beziehungen veranschaulichen.

VERFAHREN

Das von allen geforderte Verhalten ist:

  1. Demonstrieren Sie Ehrlichkeit, Integrität und Offenheit gegenüber Kunden, Mitarbeitern und anderen Parteien, mit denen GA International Inc eine Geschäftsbeziehung unterhält;
  2. Behandeln Sie andere Parteien mit Fairness, Würde und Respekt, um ein Klima des Vertrauens frei von Belästigung und Diskriminierung zu schaffen und aufrechtzuerhalten;
  3. Streben Sie nach Exzellenz und nehmen Sie eine professionelle Einstellung an, die stolz auf Ihre Arbeit ist, sowohl individuell als auch als Teammitglied.

Sie werden niemals aufgefordert, eine gegen den Ethikkodex verstoßende Handlung zu begehen, um Ihre Leistungsziele zu erreichen, und Sie sind dafür verantwortlich, jede gegen den Ethikkodex verstoßende Handlung zu melden. Seien Sie diesbezüglich der Unterstützung des Managements sicher. Als Mitarbeiter müssen Sie:

  1. Tragen Sie zur Schaffung und Aufrechterhaltung eines sicheren, fairen und respektvollen Arbeitsplatzes ohne Diskriminierung und Belästigung bei.
  2. Vermeiden Sie Interessenkonflikte (z. B. Bestechung, Geschenke, Insiderhandel), die Ihr Urteilsvermögen oder Ihre Objektivität bei der Erfüllung Ihrer Pflichten in Frage stellen könnten oder scheinen würden. Wenn Sie sich in der Politik engagieren, stellen Sie sicher, dass Ihre Aktivitäten eindeutig persönlich sind und nicht so ausgelegt werden können, dass sie die Ansichten von GA International Inc. vertreten.
  3. Schützen Sie alle Vermögenswerte (physisches, Informations- und geistiges Eigentum) von GA International Inc., die Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben verwenden, und unternehmen Sie angemessene und notwendige Schritte, um zu verhindern, dass diese Vermögenswerte gestohlen, missbraucht oder beschädigt werden.
  4. Bewahren Sie die Vertraulichkeit der proprietären administrativen, technischen, geschäftlichen oder finanziellen Informationen von GA International Inc.
  5. Kennen und befolgen Sie die Grundsätze und Praktiken zu Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
  6. Befolgen Sie die Wettbewerbsgesetze, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
    • Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung
    • Verschwörung
    • Irreführende Werbung
    • Falsche Zertifizierungen
    • Betrug
    • Irreführende Garantie

Dieser Ethikkodex muss respektiert werden, und jeder Verstoß verpflichtet das Management, disziplinarische Maßnahmen zu ergreifen.

 

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